中國著名經濟專家魏杰今天在此間透露表現，一個企業要擁有競爭力，就必須推動體系體例創新和技術創新，沒有這兩個創新，可能就很難有競爭力。

　　他在此間舉行的第二屆中國競爭力論壇上透露表現，如今講制度創新重要包括三種情勢，企業產權制度、企業治理結構和企業管理制度。這三個制度創新的落腳點都落在人身上，最關鍵的是要看能不能把人的積極性調動起來。假如調動起來了，這個制度就是好的。

　　魏杰介紹說，國際上所謂制度的創新，最重要的就是如何調動人力資本的激勵機制。中國企業在制度創新上，最終也會落實到對人力資本的題目上。

　　他認為，影響企業競爭力背后的第二個緣故原由是技術創新。如今技術創新不行，因此中國企業的競爭力也不行。中國技術創新最關鍵的是知識變成技術的題目，最大瓶頸就在于此。下一步的關鍵也在于這一題目的解決。

　　魏杰稱，評價一個企業的競爭力有兩個評價標準。第一個標準是產品差別標準，關鍵要看這個企業能否生產出別人不能生產的產品，假如能生產別人生產不出來的產品，你就有差別競爭力；第二個是成本差別標準，你能生產出比別人更便宜的產品，你就有競爭力。誰能在更低的成本下生產出產品，誰的競爭能力就更強。（來源：中新社　記者：高遠）