“企業處理危急最好的辦法不是在危急發生的時候去想怎么辦，而是能夠在日常的管理中就有企業危急管理系統?！泵绹袊l展集團高級副總裁、首席經濟學家郝中軍博士認為，中國企業普遍缺乏這一課。
　　
　　郝中軍是28日在中國企業發展安全岑嶺論壇上作上述透露表現的。在王均瑤英年早逝、巨能鈣風波的敏感背景下，由全國工商聯民營企業文化建設委員會主理本報等單位承辦的是次論壇，吸引了浩繁目光的細致。這種較高規格的討論，也代表了輿論和企業界對企業如何安全發展有了更多的關注。
　　
　　2000年進行的一項大規模調查表現，中國私營企業的平均壽命為7年，遠遠低于日本企業和美國企業的平均壽命。而導致這些企業“短壽”的一個緊張緣故原由，就是企業對安全發展的正視不足。
　　
　　參加論壇的全國工商聯副主席程路透露表現，目前，中國企業尤其是私營企業的發展環境已經發生了偉大轉變，宏觀經濟體系體例、市場主體、市場環境都已經不同，企業在面臨新的發展機遇的同時，也面臨新的挑釁。
　　
　　郝中軍認為，引發企業危急的誘因許多，他列舉了六點：一，政治經濟環境轉變引發的危急；二，新法規和新標準引發的危急；三，競爭引發的危急；四，企業內部矛盾引發的危急；五，公共關系危急；六，經營管理引發的危急。假如處理不善，這些危急都會給企業帶來重創。
　　
　　一些意見認為，企業的高速發展和基業常青，只有在長久持續安全的大前提下才能實現。強調企業發展中的安全題目，已經成為任何企業的優等大事。研究企業健康基因，就要規避發展過程中潛在的一個個陷阱，就要積極探索確保企業安全發展的解決方案。
　　
　　《中國經濟周刊》總編助理馬世領等來自媒體的代表，也從企業如何更益處理危急公關等方面給企業提出了一些建議。營銷專家華紅兵、中國人民大學民營經濟研究中間副主任解樹江博士也從不同角度談了看法。
　　
　　在論壇上，平安保險、招商銀行、春蘭集團、國美電器、新盼望、蒙牛等100家“最具生命力企業”受到贊譽。此外，神州數碼、浙江鐵漢電器分別摘取“科技動力獎”和“最具潛力獎”稱號。



來源：工商時報