第二屆浙江.中國民營企業峰會日前在浙江省人民大會堂順利召開，會議宣布了2004年中國民營企業競爭力五十強名單，浙江民企占有了其中的26席，被媒體封稱為半壁江山。



　　記者在會后專訪了中國民營企業競爭力項目主持人中國社科院民企經濟研究中間主任劉迎秋研究員。



　　帶著學者的嚴謹，劉迎秋對記者說，此次評比出的五十名單并不具備權威性，調研組更側重于對競爭力指數的調查，而排名只限于肯定范圍內。



　　事實上，二零零四中國民企競爭力五十強只是一則基于浙江省為重點的調查，參評單位僅來自中國浙江、四川、廣東、吉林、湖北五個省，很多企業由于地方的不配合或者其他緣故原由未能接受問卷。



　　在五十強榜單上，記者看到，競爭力指數的懸殊特別很是大，排在第一位的上海人民企業集團的分數高達九十四點六九，而末位的廣東科龍電器股份有限公司僅五點五九分。



　　此外，類似于聯想、東方集團等大型企業的排位特別很是靠后，榜首位置被電子、軟件等企業囊括。



　　對此，劉迎秋研究員透露表現，中國民營企業的競爭力照舊特別很是弱的，大部分企業的后續發展空間在百分之六十以上。而浙江民營企業綜合競爭力相對而言比較強，但與其他地區相比，浙江企業外遷的比重也是最多的。這說明浙江的省內資源的邊際供應能力及其資源的邊際收益率均在降落，促使了部分民營企業走出浙江，追求在異地的第二次創業。



　　而聯想、東方雖然擁有特別很是大的企業規模，但其凈利潤增加指數和販賣收入增加指數卻特別很是低，拖累了團體指標。所以中間提倡有條件的民營企業要做大做強，我們則更多的建議民營企業家們，先做強企業，再強大規模。



　　談到浙江民營企業競爭力的重要體現力，劉迎秋感言：浙江民營企業仍然以家族為主，雖然有不少企業正在構建集團化的當代公司運作模式，但其本體仍然是家族制。這是浙江民營企業產權結構適應我國現實的體現，也是現階段其競爭力的一個緊張源泉。當然，家族制的局限性也是不容忽視的，因此我們在看到其積極一壁的同時，也要考慮家族企業的當代化題目。而同時，講究誠信也在浙江的企業中體現的比較凸起。 (摘自中新浙江網　記者 林露露)